大马2023年员工薪酬料保持5%增幅 零售业加薪最多

保险集团怡安（Aon）最新发布的报告显示，尽管面对经济放缓的担忧，但由于大马仍然面临人才流失问题，预计今年员工薪酬将保持5%的增幅，而新加坡的加薪幅度也将稳定在4%。

怡安今日发布的2023年全球及区域薪酬增长与人员流动研究报告中指出，尽管大马和新加坡的薪酬增幅将分别保持在5%和4%，但其他邻国的薪酬预计将较去年有所提高。

其中，越南预计将录得最高涨幅，达8%，其次是印尼（6.5%）、菲律宾（5.5%）和泰国（4.9%）。

报告指出，由于市场的人才战略不断变化，且人才供需依然失衡，大马的自然减员率从2022年的14.9%上升至16.2%。

菲律宾则录得区域最高的自然减员率，为17.5%，而越南的自然减员率相对较低，为13.8%。

在招聘新员工方面，薪资增幅平均介于5.6%至13.3%之间，主要因企业在精简预算、提高成本效率和重新评估薪酬战略时对薪酬支出变得更加谨慎。

展望2024年，除了各国之间的差异外，国内各行业的薪酬涨幅也将存在差异。零售业的预算薪资涨幅预计最高，为5.2%；科技、生命科学和医疗设备以及制造业的预算薪资涨幅为5%；金融服务业的预算薪资涨幅则为4.5%。

报告还显示，大马有56.4%的职位薪资涨幅超过通胀率，而新加坡和菲律宾则分别为71.7%；相比之下，印尼、越南和泰国平均有70%的职位加薪幅度跟不上通胀率。

怡安东南亚区合伙人兼人才解决方案主管拉胡尔乔拉表示，在面对新形势的波动中，东南亚企业的加薪计划变得更加挑战性。他指出，通过市场数据，企业可以做出更明智的决策，以提高竞争力，并在经济环境不确定性和劳动力环境变化中茁壮成长。